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芬奇概况

我公司为专业的工业泵及金属特材产品制造商。 为中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供应商,服务石油、化工、冶金、矿山、电力等行业。注册资金10018万元,生产用地面积5万平方米。 实施IS09001: 2008国际质量管理体系认证。

新闻中心

我公司为专业的工业泵及金属特材产品制造商。 为中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供应商,服务石油、化工、冶金、矿山、电力等行业。注册资金10018万元,生产用地面积5万平方米。 实施IS09001: 2008国际质量管理体系认证。

产品中心

苏奇工业致力于提高产品的附加值及技术创新,拥有多种专利的产品,为自身及客户带来了竞争优势,以客户为中心的工作方针,确保我们与客户之间有着频繁的互动和简易的流程,并以此获得最大的效率和绩效。

厂房设备

凭借勇于竞争,不断挑战的意识,向着“未来”,向着“更高处”迈进,努力打造工业设备第一品牌。

人力资源

我公司为专业的工业泵及金属特材产品制造商。 为中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供应商,服务石油、化工、冶金、矿山、电力等行业。注册资金10018万元,生产用地面积5万平方米。 实施IS09001: 2008国际质量管理体系认证。

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我公司为专业的工业泵及金属特材产品制造商。 为中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供应商,服务石油、化工、冶金、矿山、电力等行业。注册资金10018万元,生产用地面积5万平方米。 实施IS09001: 2008国际质量管理体系认证。

人才战略

人力资源是企业第一资源,是企业发展之本,坚持以人为本的方针,注重人才建设,关注员工成长与发展,尊重员工价值,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享

  • 以结果为导向

    坚持绩效导向的企业文化,努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇,员工的薪酬取决于对公司的价值贡献,鼓励创新与高效

  • 良好的人才成长机制

    坚持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通过构建公平的竞争机制和科学的人才评价选拔机制,形成“上岗靠竞争,竞争凭业绩”的良好氛围,促进优秀人才脱颖而出和快速成长;通过不断完善经营管理人才、专业技术人才和技能人才的职业发展通道,形成纵向、横向的人才成长模式,为员工的成长和发展提供广阔的平台。

  • 努力打造职业化员工队伍

    以打造职业化员工队伍为“十二五”规划重要任务,注重员工培训与开发,为员工提供各种培训与发展机会,坚持员工与企业共同发展。

  • 构建新型和谐劳动关系

    真诚地关心员工,尊重员工,坚持一切从员工利益出发,员工工资收入与企业效益同步增长;坚持为员工提供稳定的就业机会,持续改善员工工作环境,在金融?;团氛;屑岢植徊迷?;引导员工参与决策管理,强调以事业留人、机制留人、待遇留人和感情留人,努力构建积极向上、团结和谐的劳动关系和工作环境。 ,为员工提供奋斗的平台,成长的环境,成功的机会;,有能力者的舞台,只要有付出就会有收获。

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